Методика создана Т. Лири, Г. Лефоржем, Р. Са — зеком в 1954 г. и предназначена для исследования представлений субъекта о себе и идеальном Я, а также для изучения взаимоотношений в малых группах. С помощью данной методики выявляется преобладающий тип отношений к людям в само­оценке и взаимооценке.

Агрессивность», «эмоциональность —

При исследовании межличностных отношений наиболее часто выделяются 2 фактора: «доминиро­вание — подчинение» и «дружелюбие — агрессив­ность». Именно эти факторы определяют общее впечатление о человеке в процессах межличност­ного восприятия. Они названы М. Аргайлом в чи­сле главных компонентов при анализе стиля ме­жличностного поведения и по содержанию могут быть соотнесены с 2 из 3 главных осей семантиче­ского дифференциала Ч. Осгуда: оценка и сила. В многолетнем исследовании, проводимом амери­канскими психологами под руководством Б. Бейл­за, поведение члена группы оценивается по двум переменным, анализ которых осуществляется в трехмерном пространстве, образованном тремя осями: «доминирование — подчинение», «друже­любие аналитичность».

Подчине — враждебность». В свою соответ-

Для представления основных социальных ори­ентаций Т. Лири разработал условную схему в виде круга, разделенного на сектора. В этом круге по го­ризонтальной и вертикальной осям обозначены че­тыре ориентации: «доминирование ние», «дружелюбие очередь, эти секторы разделены на 8 ственно более частных отношений. Для еще более тонкого описания круг делят на 16 секторов, но ча­ще используются октанты, определенным образом ориентированные относительно 2 главных осей.

Схема Т. Лири основана на предположении, что чем ближе результаты испытуемого к центру окружности, тем сильнее оказывается взаимосвязь этих 2 переменных. Сумма баллов каждой ориента­ции переводится в индекс, где доминируют верти­кальная («доминирование зонтальная («дружелюбие

Подчинение») и гори — враждебность») оси.

Расстояние полученных показателей от центра окружности указывает на адаптивность или экс­тремальность интерперсонального поведения.

Опросник содержит 128 оценочных суждений, из которых в каждом из 8 типов отношений образу­ются 16 пунктов, упорядоченных по восходящей интенсивности. Методика построена так, что суж­дения, направленные на выяснение какого-либо типа отношений, расположены не подряд, а осо­бым образом: они группируются по 4 и повторяют­ся через равное количество определений. При об-

Работке подсчитывается количество отношений каждого типа.

Т. Лири предлагал использовать методику для оценки наблюдаемого поведения людей, т. е. пове­дения в оценке окружающих (со стороны), для са­мооценки, оценки близких людей, для описания идеального Я. В соответствии с этими уровнями диагностики меняется инструкция для ответа.

Разные направления диагностики позволяют определять тип личности, а также сопоставлять дан­ные по отдельным аспектам, например «социальное Я», «реальное Я», «мои партнеры» и т. д.

Методика может быть представлена респонденту либо списком (по алфавиту или в случайном поряд­ке), либо на отдельных карточках. Ему предлагается указать те утверждения, которые соответствуют его представлению о себе, относятся к другому челове­ку или его идеалу.

Максимальная оценка уровня

16 баллов, но

Она разделена на 4 степени выраженности отноше­ния:

Таблица 63

0—4 балла — низкая

5—8 баллов — умеренная

9—12 баллов — высокая 13—16 баллов — экстремальная

Адаптивное поведение

Экстремальное поведение до патологии

В результате производится подсчет баллов по каждой октанте с помощью специального ключа к опроснику. Полученные баллах переносятся на дискограмму, при этом расстояние от центра круга соответствует числу баллов по данной октанте (от 0 до 16). Концы векторов соединяются и образуют личностный профиль.

По специальным формулам определяются пока­затели по основным факторам: «Доминирование» И «дружелюбие».

Доминирование = (I — V) + 0,7 (VIII + II — VI)

Дружелюбие = (VII — III) + 0,7 (VIII — II — IV + VI).

Качественный анализ полученных данных про­водится путем сравнения дискограмм, демонстри­рующих различие между представлениями разных людей. С. В. Максимовым приведены индексы точ­ности рефлексии, дифференцированности восприя­тия, степени благополучности положения личности в группе, степени осознания личностью мнения группы, значимости группы для личности.

Методический прием позволяет изучать пробле­му психологической совместимости и часто исполь­зуется в практике семейной консультации, группо­вой психотерапии и социально-психологического тренинга.

Типы отношения к окружающим

I. Авторитарный

13—16 — диктаторский, властный, деспотический характер, тип сильной личности, которая лидирует во всех видах групповой деятельности. Всех наставляет, поучает, во всем стремится полагаться на свое мне­ние, не умеет принимать совета! других. Окружаю­щие отмечают эту властность, но признают ее.

9—12

0—8

Доминантный, энергичный, компетент­ный, авторитетный лидер, успешный в делах, лю­бит давать советы, требует к себе уважения.

Уверенный в себе человек, но не обяза­тельно лидер, упорный и настойчивый.

13—16

II. Эгоистичный

Стремится быть над всеми, но одновре­

Менно в стороне от всех, самовлюбленный, расчет­ливый, независимый, себялюбивый. Трудности пе­рекладывает на окружающих, но сам относится к ним несколько отчужденно, хвастливый, самодо­вольный, заносчивый.

0—12 — эгоистические черты, ориентация на себя, склонность к соперничеству.

III. Агрессивный

13—16 — жесткий и враждебный по отношению к окружающим, резкий, жесткий, агрессивность может доходить до асоциального поведения

9—12 — требовательный, прямолинейный, от­кровенный, строгий и резкий в оценке других, непримиримый, склонный во всем обвинять окру­жающих, насмешливый, ироничный, раздражи­тельный.

0—8 — упрямый, упорный, настойчивый и энер­гичный.

IV. Подозрительный

13—16 — отчужденный по отношению к враж­дебному и злобному миру, подозрительный, обид­чивый, склонный к сомнению во всем, злопамят­ный, постоянно жалуется на всех (шизоидный тип характера).

9—12 — критичный, необщительный, испыты­вает трудности в интерперсональных контактах из — за подозрительности и боязни плохого отношения, замкнутый, скептичный, разочарованный в людях, скрытный, свой негативизм проявляет в вербаль­ной агрессии.

0—8 — критичный по отношению ко всем со­циальным явлениям и окружающим людям.

V. Подчиняемый

13—16 — покорный, склонный к самоуничиже­нию, слабовольный, склонный уступать всем и во всем, всегда ставит себя на последнее место и осу­ждает себя, приписывает себе вину, пассивный, стремится найти опору в ком-либо более сильном.

9—12 — застенчивый, кроткий, легко смущает­ся, склонен подчиняться более сильному без учета ситуации.

0—8 — скромный, робкий, уступчивый, эмоцио­нально сдержанный, способный подчиняться, не имеет собственного мнения, послушно и честно выполняет свои обязанности.

VI. Зависимый

13—16 — резко неуверенный в себе, имеет на­вязчивые страхи, опасения, тревожится по любому поводу, поэтому зависим от других, от чужого мне­ния.

9—12 — послушный, боязливый, беспомощный, не умеет проявить сопротивления, искренне счита­ет, что другие всегда правы.

0—8 — конформный, мягкий, ожидает помощи и советов, доверчивый, склонный к восхищению окружающими, вежливый.

VII. Дружелюбный

9—16 — дружелюбный и любезный со всеми, ориентирован на принятие и социальное одобре­ние, стремится удовлетворить требования всех, быть хорошим для всех без учета ситуации, стре­мится к целям микрогрупп, имеет развитые меха­низмы вытеснения и подавления, эмоционально ла­бильный (истероидный тип характера).

0—8 — склонный к сотрудничеству, коопера­ции, гибкий и компромиссный при решении проб­лем и в конфликтных ситуациях, стремится быть в согласии с мнением окружающих, сознательно конформный, следует условностям, правилам и принципам хорошего тона в отношениях с людь­ми, инициативный энтузиаст в достижении целей группы, стремится помогать, чувствовать себя в центре внимания, заслужить признание и лю­бовь, общительный, проявляет теплоту и дружелю­бие в отношениях.

VIII. Альтруистический

9—16 — гиперответственный, всегда приносит в жертву свои интересы, стремится помочь и со­страдать всем, навязчивый в своей помощи и слишком активный по отношению к окружаю­щим, неадекватно принимает на себя ответствен­ность за других (может быть только внешняя ма­ска, скрывающая личность противоположного типа).

0—8 — ответственный по отношению к людям, деликатный, мягкий, добрый, эмоциональное отно­шение к людям проявляет в сострадании, симпа­тии, заботе, ласке, умеет подбодрить и успокоить окружающих, бескорыстный и отзывчивый.

Текст опросника

Поставьте знак «+» против тех определений, которые соответствуют вашему представлению о себе (если нет полной уверенности, знак « + » не ставьте).

VIII

29. Деликатный.

30. Одобряющий.

31. Отзывчивый к призывам о помощи.

32. Бескорыстный.

I

1. Другие думают о нем благосклонно.

2. Производит впечатление на окружающих.

3. Умеет распоряжаться, приказывать.

4. Умеет настоять на своем.

I

33. Способен вызвать восхищение.

34. Пользуется уважением у других.

35. Обладает талантом руководителя.

36. Любит ответственность.

II

5. Обладает чувством собственного достоинства.

6. Независимый.

7. Способен сам позаботиться о себе.

8. Может проявить безразличие.

II

37. Уверен в себе.

38. Самоуверен и напорист.

39. Деловит и практичен.

40. Любит соревноваться.

III

9. Способен быть суровым.

10. Строгий, но справедливый.

11. Может быть искренним.

12. Критичен к другим.

III

41. Строгий и крутой, где надо.

42. Неумолимый, но беспристрастный.

43. Раздражительный.

44. Открытый и прямолинейный.

IV

13. Любит поплакаться.

14. Часто печален.

15. Способен проявить недоверие.

16. Часто разочаровывается.

IV

45. Не терпит, чтобы им командовали.

46. Скептичен.

47. На него трудно произвести впечатление.

48. Обидчивый, щепетильный.

V

17. Способен быть критичным к себе.

18. Способен признать свою неправоту.

19. Охотно подчиняется.

20. Уступчивый.

V

49. Легко смущается.

50. Неуверен в себе.

51. Уступчивый.

52. Скромный.

VI

21. Благородный.

22. Восхищающийся и склонный к подражанию.

23. Уважительный.

24. Ищущий одобрения.

VI

53. Часто прибегает к помощи других.

54. Очень почитает авторитеты.

55. Охотно принимает советы.

56. Доверчив и стремится радовать других.

VII

25. Способен к сотрудничеству.

26. Стремится ужиться с другими.

27. Дружелюбный, доброжелательный.

28. Внимательный и ласковый.

VII

57. Всегда любезен в обхождении.

58. Дорожит мнением окружающих.

59. Общительный и уживчивый.

60. Добросердечный.

VIII

61. Добрый, вселяющий уверенность.

62. Нежный и мягкосердечный.

63. Любит заботиться о других.

64. Бескорыстный, щедрый.

VIII

93. Прощает все.

94. Переполнен чрезмерным сочувствием.

95. Великодушен и терпим к недостаткам.

96. Стремится покровительствовать.

I

65. Любит давать советы.

66. Производит впечатление значимости.

67. Начальственно-повелительный.

68. Властный.

I

97. Стремится к успеху.

98. Ожидает восхищения от каждого.

99. Распоряжается другими.

100. Деспотичный.

II

69. Хвастливый.

70. Надменный и самодовольный.

71. Думает только о себе.

72. Хитрый и расчетливый.

II

101. Сноб (судит о людях по рангу и личным ка­чествам).

102. Тщеславный.

103. Эгоистичный.

104. Холодный, черствый.

III

73. Нетерпим к ошибкам других.

74. Своекорыстный.

75. Откровенный.

76. Часто недружелюбен.

III

105. Язвительный, насмешливый.

106. Злобный, жестокий.

107. Часто гневливый.

108. Бесчувственный, равнодушный.

IV

77. Озлобленный.

78. Жалобщик.

79. Ревнивый.

80. Долго помнит обиды.

IV

109. Злопамятный.

110. Проникнут духом противоречия.

111. Упрямый.

112. Недоверчивый и подозрительный.

V

81. Склонный к самобичеванию.

82. Застенчивый.

83. Безынициативный.

84. Кроткий.

V

113. Робкий.

114. Стыдливый.

115. Отличается чрезмерной готовностью.

116. Мягкотелый.

VI

85. Зависимый, несамостоятельный.

86. Любит подчиняться.

87. Предоставляет другим принимать решения.

88. Легко попадает впросак.

VI

117. Почти никогда и никому не возражает.

118. Ненавязчивый.

119. Любит, чтобы его опекали.

120. Чрезмерно доверчив.

VII

89. Легко попадает под влияние друзей.

90. Готов довериться любому.

91. Благорасположен ко всем без разбору.

92. Всем симпатизирует.

VII

121. Стремится снискать расположение каждого.

122. Со всеми соглашается.

123. Всегда дружелюбен.

124. Всех любит.

VIII

125. Слишком снисходителен к окружающим.

126. Старается утешить каждого.

127. Заботится о других в ущерб себе.

128. Портит людей чрезмерной добротой.

antfiksa

Share
Published by
antfiksa

Recent Posts

БЕЛАЯ ДИЕТА, ИЛИ ЧТО НУЖНО ЕСТЬ ПОСЛЕ ОТБЕЛИВАНИЯ ЗУБОВ?

БЕЛАЯ ДИЕТА, ИЛИ ЧТО НУЖНО ЕСТЬ ПОСЛЕ ОТБЕЛИВАНИЯ ЗУБОВ? Благодаря возможностям современной эстетической стоматологии мечта…

1 месяц ago

ЧТО ТАКОЕ ФТОРИРОВАНИЕ ЗУБОВ?

ЧТО ТАКОЕ ФТОРИРОВАНИЕ ЗУБОВ? 2020-12-01 Кариес и повышенная чувствительность зубов - самые частые стоматологические проблемы,…

1 месяц ago

ПЕРИОСТИТ ЗУБА — ПРИЧИНЫ, СИМПТОМЫ, ЛЕЧЕНИЕ!

ПЕРИОСТИТ ЗУБА - ПРИЧИНЫ, СИМПТОМЫ, ЛЕЧЕНИЕ! Когда воспалительный процесс пульпы, вызванный кариесом, распространяется по направлению…

1 месяц ago

КАК КУРЕНИЕ СИГАРЕТ ВЛИЯЕТ НА ЗУБЫ?

КАК КУРЕНИЕ СИГАРЕТ ВЛИЯЕТ НА ЗУБЫ? Помимо отрицательного воздействия на дыхательные пути, особенно на легкие…

1 месяц ago

ЧТО ТАКОЕ ЯЗВЫ ВО РТУ? СИМПТОМЫ, ПРИЧИНЫ И ЛЕЧЕНИЕ.

ЧТО ТАКОЕ ЯЗВЫ ВО РТУ? СИМПТОМЫ, ПРИЧИНЫ И ЛЕЧЕНИЕ. Незначительные ранки во рту - это неприятный…

1 месяц ago

ПОЧЕМУ БЫ ВАМ НЕ ОТБЕЛИТЬ ЗУБЫ ПИЩЕВОЙ СОДОЙ? ФАКТЫ И МИФЫ О ДОМАШНЕМ ОТБЕЛИВАНИИ ЗУБОВ!

ПОЧЕМУ БЫ ВАМ НЕ ОТБЕЛИТЬ ЗУБЫ ПИЩЕВОЙ СОДОЙ? ФАКТЫ И МИФЫ О ДОМАШНЕМ ОТБЕЛИВАНИИ ЗУБОВ! Сон…

1 месяц ago