МБУЗ "Стоматологическая поликлиника"

Настоящий методический прием используется для изучения представлений о себе. Разработан В. Стефансоном и опубликован в 1958 г.

Испытуемому предлагается набор карточек, со­держащих утверждения или названия свойств лич­ности. Их необходимо распределить по группам от наиболее характерных до наименее характерных для него. Задания могут быть приготовлены в соот­ветствии с цепями диагностики. Достоинством ме­тодики является то, что при работе с ней испытуе­мый проявляет свою индивидуальность, реальное Я, а не соответствие — несоответствие статистиче­ским нормам и результатам других людей. Возмож­на и повторная сортировка того же набора карто­чек, но в других отношениях:

— социальное Я (каким меня видят другие);

— идеальное Я (каким бы я хотел быть)

— актуальное Я (какой я в разных ситуациях);

— значимые другие (каким я вижу своего партнера);

— идеальный партнер (каким бы я хотел видеть свое­го партнера).

Методика позволяет определить 6 основных тенденций поведения человека в реальной группе: зависимость, независимость, общительность, необ­щительность, принятие борьбы и избегание борьбы. Тенденция к зависимости определена как внутрен­нее стремление индивида к принятию групповых стандартов и ценностей — социальных и морально­этических. Тенденция к общительности свидетель­ствует о контактности, стремлении образовать эмо­циональные связи как в своей группе, так и за ее пределами. Тенденция к борьбе — активное стре­мление личности участвовать в групповой жизни, добиваться более высокого статуса в системе меж­личностных взаимоотношений; в противополож­ность этой тенденции избегание борьбы показыва­ет стремление уйти от взаимодействия, сохранить нейтралитет в групповых спорах и конфликтах, склонность к компромиссным решениям. Каждая из этих тенденций имеет (на наш взгляд) внутрен­нюю и внешнюю характеристику, т. е. зависи­мость, общительность и борьба могут быть истин­ными, внутренне присущими личности, а могут быть внешними, своеобразной маской, скрывающей истинное лицо человека. Если число положительных ответов в каждой сопряженной паре (зависимость — независимость, общительность

Необщительность,

Принятие борьбы — избегание борьбы) приближает­ся к 20, то мы говорим об истинном преобладании той или иной устойчивой тенденции, присущей ин­дивиду и проявляющейся не только в определенной группе, но и за ее пределами.

Исследование проводится следующим образом. Испытуемому предъявляется карточка утвержде­ний и предлагается ответить «да», если оно соответ­ствует его представлению о себе как члене данной конкретной группы, или «нет», если оно противо­речит его представлению, и только в исключитель­ных случаях разрешается ответить «сомневаюсь», т. е. требуется разложить карточки на 3 группы от­ветов. Ответы испытуемого разносятся по соответ­ствующим ключам и подсчитываются тенденции по каждой из сопряженных пар. Так как отрицание одного качества является признанием полярного качества, количество ответов с количеством ответов «нет» тенденций.

«да» складывается противоположных

Суммарное количе-

1 полученное число мы делим на 10.

В результате мы получаем ственное определение для каждой из перечислен­ных тенденций. Для сведения результатов в грани­цы от +1 до Предполагается, что ответ «да» имеет положитель­ный знак, а ответ «нет» — отрицательный. 3—4 от­вета «сомневаюсь» по отдельным тенденциям рас­цениваются нами как признак нерешительности, уклончивости, астеничности, однако в других слу­чаях это может свидетельствовать об известной избирательности в поведении, о тактической гиб­кости, стеничности. Эти качества можно верифи­цировать, анализируя их в совокупности с другими личностными особенностями.

Возможна и нулевая оценка, когда суммы отве­тов «да» и «нет» совпадают. Именно такое положе­ние может явиться источником внутреннего кон­фликта личности, находящейся во власти имеющих одинаковую выраженность противоположных тен­денций.

Определенный интерес представляет использо­вание данной методики в качестве взаимооценки для сравнения представлений о самом себе с мне­нием каждого о каждом внутри группы.

Текст опросника

1. Критичен к окружающим товарищам.

2. Возникает тревога, когда в группе начинается конфликт.

3. Склонен следовать советам лидера.

4. Не склонен создавать слишком близкие отно­шения с товарищами.

5. Нравится дружественность в группе.

6. Склонен противоречить лидеру.

7. Испытывает симпатии к 1—2 членам группы.

8. Избегает встреч и собраний в группе.

9. Нравится похвала лидера.

10. Независим в суждениях и манере поведения.

11. Готов встать на чью-либо сторону в споре.

12. Склонен руководить товарищами.

13. Радуется общению с одним-двумя друзьями.

14. Внешне спокоен при проявлении враждеб­ности со стороны членов группы.

15. Склонен поддерживать настроение своей группы.

16. Не придает значения личным качествам чле­нов группы.

17. Склонен отвлекать группу от ее целей.

18. Испытывает удовлетворение, противопоста­вляя себя лидеру.

19. Хотел бы сблизиться с некоторыми членами группы.

20. Предпочитает оставаться нейтральным в споре.

21. Нравится, когда лидер активен и хорошо ру­ководит.

22. Предпочитает хладнокровно обсуждать раз­ногласия.

23. Недостаточно сдержан в выражении чувств.

24. Стремится сплотить вокруг себя единомы­шленников.

25. Недоволен слишком формальными отноше­ниями.

26. Когда обвиняют, теряется и молчит.

27. Предпочитает соглашаться с основными на­правлениями.

28. Привязан к группе в целом больше, чем к оп­ределенным товарищам.

29. Склонен затягивать и обострять спор.

30. Стремится быть в центре внимания.

31. Хотел бы быть членом более узкой группи­ровки.

32. Склонен к компромиссам.

33. Испытывает внутреннее беспокойство, когда лидер поступает вопреки его ожиданиям.

34. Болезненно относится к замечаниям товари­щей.

35. Может быть коварным и вкрадчивым.

36. Склонен принять на себя руководство в группе.

37. Откровенен в группе.

38. Испытывает нервное беспокойство во время группового разногласия.

39. Предпочитает, чтобы лидер брал на себя от­ветственность при планировании работ.

40. Не склонен отвечать на проявление друже­любия.

41. Склонен сердиться на товарищей.

42. Пытается вести других против лидера.

43. Легко находит знакомства за пределами группы.

44. Старается избегать быть втянутым в спор.

45. Легко соглашается с предложениями других членов группы.

46. Оказывает сопротивление образованию группировок в группе.

47. Насмешлив и ироничен, когда раздражен.

48. Испытывает неприязнь к тем, кто пытается выделиться.

49. Предпочитает меньшую, но более интимную группу.

50. Пытается не показывать своих истинных чувств.

51. Становится на сторону лидера при группо­вых разногласиях.

52. Инициативен в установлении контактов в об­щении.

53. Избегает критиковать товарищей.

54. Предпочитает обращаться к лидеру чаще, чем к другим.

55. Не нравится, что отношения в группе слиш­ком фамильярны.

56. Любит затевать споры.

57. Стремится удерживать свое высокое поло­жение в группе.

58. Склонен вмешиваться в контакты товари­щей и нарушать их.

59. Склонен к перепалкам, задиристый.

60. Склонен выражать недовольство лидером.

Ключ

1. Зависимость

2. Независимость

3. Общительность

4. Необщительность

5. Принятие борьбы

6. Избегание борьбы

3, 9, 15, 21, 27, 33, 39, 45, 51, 54 6, 12, 18, 24, 30, 36, 42, 48, 57, 60

5, 7, 13, 19, 25, 31, 37, 43, 49, 52

4, 10, 16, 22, 28, 34, 40, 46, 55, 58

1, 11, 17, 23, 29, 35, 41, 47, 56, 59

2, 8, 14, 20, 26, 32, 38, 44, 50, 53